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  • 这是一家骗子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
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  • 助理方案设计师

    大专|招2人| ¥3500-5000

    岗位职责: 协助方案设计师,按时、高质量完成照明设计方案。任职要求:1. 大专以上学历,设计类相关专业大专以上学历(环艺、建筑、景观等)。2. 有照明方案设计经验者优先考虑,应届毕业生亦可。3.

  • 医疗设备销售经理

    大专|招1人| ¥5000-10000

    职位描述:1、负责成都市区各级公立医疗机构医疗设备销售。2、对公司现有客户资源进行维护。招聘条件:1、三年或以上医疗设备直销经验。2、对公立等级医疗机构各科设备有一定了解,有一定量厂商客户资源储备优先

  • java中级开发工程师

    大专|招1人| ¥6000-10000

    工作职责:1.负责/参与公司项目业务相关模块的设计和研发;2.负责各业务模块功能实现与单元测试,保证项目进度和质量;3.完成公司项目的web端与移动端的功能实现。任职要求:1、大专及以上学历,计算机相

    汇思软件(上海)有限公司

    朝九晚六 弹性工作 定期体检 绩效奖金 晋升空间 年终奖金 员工旅游 周末双休 专业培训

  • 人事专员/主管

    大专|招1人| ¥4000-6000

    工作内容:1、制定人力资源各项工作计划并组织实施,定期总结汇报;2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;4、负责培训、薪酬、考核、员

    成都远大房地产开发有限责任公司

    餐饮补贴 带薪年假 定期体检 年终奖金 社保意外险 通讯补贴 专业培训

  • 销售经理

    招2人| ¥5000-20000

    1、大专以上学历;2、熟悉线路板工程、工艺制作技术,有一定pcb行业人脉资源,人际交往沟通能力强;3、有营销团队建设能力、客户关系维护、市场拓展及管理能力。四川区域18820276352 熊经理薪酬

  • 消防项目经理

    大专|招6人| ¥8000-10000

    岗位职责:1、负责消防项目施工计划的制定,全面进行施工安全、质量、进度管控;2、负责甲方、监理及各单位关系的沟通协调,跟进进度款的回收;3、负责项目竣工验收及移交工作,配合项目结算及质保。岗位要求:1

    四川建民实业有限责任公司

    餐饮补贴 定期体检 绩效奖金 交通补贴 节日福利 生日礼金 通讯补贴 午餐补贴 员工旅游

  • 建筑电气设计师

    本科|招2人| ¥8000-10000

    任职要求:1、电气自动化及相关专业,本科及以上学历,2、3-5年以上建筑电气设计工作经验,具有典型的项目案例作品,中级以上职称,熟悉民用建筑电气设计相关规范;3、具有较强的专业技能,熟练使用相关绘图软

  • 淘宝美工设计

    大专|招2人| ¥5000-8000

    1.负责线上各平台网站的美工设计,图片处理,与文案策划配合,能用简要的文案表达产品的卖点;2.熟悉网页焦点理论,对网页布局有丰富经验;对色彩敏感,能处理各种视觉冲突,有良好的审美观;3.负责商品的设计

  • 一线销售类管培生

    招2人| 面议

    1.学校:985/211背景 2020年应届本科/硕士毕业生;2.专业:药学,制药工程,生物学,临床医学,化工相关专业优先考虑;3.成绩:专业前10名;4.英语:本科四级水平,研究生六级水平;5.籍贯

  • 销售助理

    大专|招1人| ¥4000-5000

    1)收集、整理市场数据,协助完成销售推广工作;2)统计月度/季度/年度销售任务指标完成情况,定期形成报告上报主管领导;3)根据供应商要求完成相应的数据统计及上报工作;4)协助完成科会的组织及后续资料收

  • 商务、行政司机

    招2人| ¥4500-6000

    1.按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使?安全;?2.执行出车任务前,进行车辆检查,确保车辆状况良好;?3.执行出车任务完毕,进行车辆的清洁和日常维护工作,按照企业或者车辆要求进行?车辆

  • 人事专员

    大专|招1人| ¥4000-6000

    1.负责实施招聘工作,通过多渠道发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、人力资源初面、跟进客户方复试结果,并总结、分析、沉淀各项目招聘经验;2.负责员工入离职手续办理,erp系统人事资料维护和更新等工作

    杭州银雁金融配套服务有限公司

    定期体检 绩效奖金 年终奖金 五险一金 周末双休

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