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  • 这是一家骗子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

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  • fes&hse管理培训生

    本科|招2人| ¥3000-4500

    具有学习创新精神,可塑性强的大学应届毕业生,按照佛吉亚人才培养计划,在1~2年的时间内培养出符合佛吉亚卓越标准的优秀人才。 人才加速培养过程:现场实习,faurecia 管理系统培训,管理实践,重要岗

  • 临床医学总监

    硕士|招2人| 面议

    职责描述:主要工作职责:1 协助制定治疗领域内医学发展规划2 负责治疗领域各项新产品上市前及增加新适应证的注册临床研究的医学组织管理工作3 负责领域的医学事务管理工作及上市后的医学研究工作4 负责相关

  • 财务主管

    本科|招1人| ¥3000-4500

    任职要求:1、财务管理、企业管理、工商管理等相关专业。2、熟悉国家及当地的财务法规,熟练使用财务软件系统,了解当地人事法规政策,有较强的事务协调、处理能力,有一定的行政管理和实操工作经验。3、逻辑思维

    重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司

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  • 仓库保管员

    高中|招1人| 面议

    工作内容:1.管理库房的零件、设备出入库,登记保管帐,每月末配合财务清点库存并上报报表;2.认真负责完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.工作仔细认真,身体健康,吃苦耐劳;2.略懂化工原料、五金配件等

  • 区域推广专员

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    负责欧美进口原研产品(抗感染泌尿领域)的学术推广工作:1、根据区域市场实际情况,协助销售团队向客户传达医学信息,达成公司推广目标;2、与客户建立良好关系,保持公司学术形象;3、协助区域产品经理组织并实

    广东奇方药业有限公司

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  • 医学信息沟通实习生-通化

    大专|招2人| ¥4500-6000

    工作职责:1. 了解历史:清朝咸丰年间辉哥就成立咯,辉瑞和辉瑞普强的文化和价值观了解一下2. 客户拜访停不下:通过师傅带教,外出随访,跟随师傅眼见耳闻,学习工作流程和产品推广模式3. 知识小海绵:参加

  • 医药代表

    大专|招2人| ¥78000-104000

    工作职责:your tasks and responsibilities· 执行公司市场部的策略,通过以下方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的要求;· 有效地将目标客户

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    负责眼科干眼产品的市场拓展和技术服务完成销售任务和客户开发维护指标服从管理,向销售主管汇报遵守专业化工作标准,为客户提供专用化的技术服务职位要求:良好的语言沟通和文字表达能力医药/医疗器械行业1-2年

  • 综合维修工

    招1人| ¥2800-3500

    岗位职责:1、负责设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;任职资格:1、初中以上文化程度,年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具有高压电工操作证;4、

  • 心血管产品招商经理

    大专|招2人| ¥10000-15000

    【岗位职责】1、积极维护老客户,开发新客户,解决市场问题,做好终端管理,完成公司下达的年度指标;2、主动学习,掌握产品知识、竞品信息和收集销售相关的市场信息、区域市场政策等上报公司;3、定期拜访所负责

    浙江京新药业股份有限公司

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  • 销售经理

    大专|招6人| ¥3000-4500

    岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、

    沈阳益诚医疗设备有限公司

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  • 酒店前台

    招2人| ¥2000-4000

    岗位职责1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作;2、做好酒店日常接待问询工作;3、完成每日营业报表及各类统计表;4、完成领导安排的各项工作。任职资格1、身体健康、五官端

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