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人力资源招聘信息

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人力部主管|华创融盛展示(北京)有限公司

3年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥6000-10000

工作职责:负责公司办公室职员、管理职位、技术职位的招聘。1.执行公司人力需求战略和计划, 处理相关招聘工作,包括简历筛选,测试,面试,评价和录用,完成招聘目标;2.建立并管理招聘渠道,进行招聘成本控制

人力部主管|华创融盛展示(北京)有限公司

3年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥6000-10000

工作职责:负责公司办公室职员、管理职位、技术职位的招聘。1.执行公司人力需求战略和计划, 处理相关招聘工作,包括简历筛选,测试,面试,评价和录用,完成招聘目标;2.建立并管理招聘渠道,进行招聘成本控制

人力部主管|华创融盛展示(北京)有限公司

3年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥6000-10000

工作职责:负责公司办公室职员、管理职位、技术职位的招聘。1.执行公司人力需求战略和计划, 处理相关招聘工作,包括简历筛选,测试,面试,评价和录用,完成招聘目标;2.建立并管理招聘渠道,进行招聘成本控制

人力资源经理|华耐家居集团

5年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥98000-126000

职责描述:1、配合销售部门共同提升销区人效指标。2、代领团队开辟新的招聘渠道,创新招聘模式,提升招聘完成率指标。管理组织优化、调优人才引进。3、完善员工关系管理,减少1年以上员工流失率,保障销区无群体

人力资源经理|北控水务集团

8年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥8000-10000

工作职责:1、 根据大区人力资源体系要求,制定符合业务区的人力资源相关制度实施细则,审核下属项目公司人力资源相关制度或办法。2、 具体负责业务区人工成本预算和控制、薪酬发放和非直管干部人员的薪酬调整,

私人搭配导师/提供资源|惠州市艾尚电子商务有限公司

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥6000-8000

岗位描述:“聪明人都会主动抓住机会” 1、通过qq跟客户了聊天,同时熟练电脑的基本操作。 2、帮助客户解决一切皮肤困扰,并且搭配产品进行销售。 3、引导客户到公司商城购买产品! 岗位要求:

人力资源实习生|阿里巴巴跨境电商(上海北)服务中心

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥150以上

一、岗位职责(招聘为主):1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘、

人力资源实习生|阿里巴巴跨境电商(上海北)服务中心

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥150以上

一、岗位职责(招聘为主):1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘、

人力资源实习生|阿里巴巴跨境电商(上海北)服务中心

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥150以上

一、岗位职责(招聘为主):1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘、

人力行政中心司机|福建中集友集团有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥4000-5000

岗位职责: 1、负责公司公务车驾驶,保证客户接待及其他公务用车需求;2、日常车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理公司日常行政事务;5、完成领导交代的事项。任

人力行政中心司机|福建中集友集团有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥4000-5000

岗位职责: 1、负责公司公务车驾驶,保证客户接待及其他公务用车需求;2、日常车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理公司日常行政事务;5、完成领导交代的事项。任

人力行政中心司机|福建中集友集团有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥4000-5000

岗位职责: 1、负责公司公务车驾驶,保证客户接待及其他公务用车需求;2、日常车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理公司日常行政事务;5、完成领导交代的事项。任

人力资源部实习生|威富服饰(中国)有限公司上海分公司

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥3000-4500

职位:人力资源部实习生 【主要工作内容】 招聘相关(零售/实习生招聘相关) 招聘网站维护:每周根据招聘需求,及时更新更大招聘网站上的职位信息;根据招聘紧急程度,合理分配招聘网站的推广资源;筛选简

人力资源部实习生|威富服饰(中国)有限公司上海分公司

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥3000-4500

职位:人力资源部实习生 【主要工作内容】 招聘相关(零售/实习生招聘相关) 招聘网站维护:每周根据招聘需求,及时更新更大招聘网站上的职位信息;根据招聘紧急程度,合理分配招聘网站的推广资源;筛选简

人力资源部实习生|威富服饰(中国)有限公司上海分公司

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥3000-4500

职位:人力资源部实习生 【主要工作内容】 招聘相关(零售/实习生招聘相关) 招聘网站维护:每周根据招聘需求,及时更新更大招聘网站上的职位信息;根据招聘紧急程度,合理分配招聘网站的推广资源;筛选简

人力资源经理/主管|海南优速捷网络服务有限公司

3年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥4500-6000

1.协助总经理,参与公司的经营管理与决策,包括公司战略制人力资源发展战略制定、公司年度经营计划制定;2.建立并完善管理体系,组织制定和完善并监督执行公司的行政及人力资源管理制度;3.向公司高层决策者提

人力资源实习生|广东通用医药有限公司

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥2000-3000

1、负责公司内部员工档案的建立与管理、员工的入职、离职、调动、转正等手续的办理(包括oa系统)2、负责全司各类人事信息的抓取和分析,完成全司各类人事信息报表的管理工作,例如各项月度、年度人事数据的统计

人力资源实习生|广东通用医药有限公司

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥2000-3000

1、负责公司内部员工档案的建立与管理、员工的入职、离职、调动、转正等手续的办理(包括oa系统)2、负责全司各类人事信息的抓取和分析,完成全司各类人事信息报表的管理工作,例如各项月度、年度人事数据的统计

人力资源实习生|广东通用医药有限公司

工作经验不限 /2020-02-25 / ¥2000-3000

1、负责公司内部员工档案的建立与管理、员工的入职、离职、调动、转正等手续的办理(包括oa系统)2、负责全司各类人事信息的抓取和分析,完成全司各类人事信息报表的管理工作,例如各项月度、年度人事数据的统计

人力资源经理|宁波杰铭肯聘人力资源有限公司

5年工作经验以上 /2020-02-25 / ¥16666-25000

1、负责人力资源各项工作对接管理;2、开展绩效考核工作,负责权限内的干部绩效考核,组织开展集团各业务线绩效考核指标库建设与维护;3、推动组织干部管理,梳理完善各业务线任职资格体系;3、领导交代的其他事

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